Avrupa Birliği Yüksek Mahkemesi, yarı zamanlı ya da kısa dönem sözleşmeli çalışanların da yıllık ücretli izin hakkı olduğuna karar verdi.
İngiliz yayın kuruluşları ve sinema çalışanları sendikasınca açılan davayı değerlendiren Yüksek Mahkeme, çalışanların aynı işveren için en az 13 hafta çalışmaksızın ücretli izin hakkına sahip olamayacağını öngören İngiliz çalışma yasasının AB mevzuatıyla çeliştiğine karar verdi.
Kararda, “AB yasalarına göre üum çalışanların yıllık ücretli izin hakkına sahip olduğu ve üye ülkelerin kendi mevzuatlarını bu kurala göre düzenlemeleri gerektiği” vurgulandı. İngiltere`de genellikle kısa süreli sözleşmelerle çalışan yayın kuruluşu ve sinema işçileri, sözleşme sürelerinin kısalığı nedeniyle ücretli izinden yararlanamıyordu. (tradecnet.com)
