THY`de özelleştirme ile toplu sözleşme görüşmeleri başa baş gidiyor. Nisan ayında yüzde 51`i satılacak olan kurumda, 2 Ocak itibariyle 18. dönem toplu iş sözleşmelerine adım atılıyor
Özelleştirme süreci nisan ayında tamamlanacak olan Türk Hava Yolları(THY), yeni yılla birlikte 18. dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerine de adım atıyor. İşyerinde örgütlü olan Hava-İş Sendikası tarafından iki yıllık süre için yapılacak toplu sözleşmelerde sendika özellikle iş güvencesi maddesinde diretme kararı aldı. Hava-İş Sendikası Başkanı Atilla Ayçin, toplu sözleşme görüşmelerinin nisan-mayıs ayında kadar uzayacağına işaret ederek, THY`de başlayan özelleştirme sürecinin de nisan ayında bitecek olması bir tesadüf değil dedi.
THY yeni yıla ikili bir süreçle adım atarken, bir yandan kurumun özelleştirilmesi ile ilgili teklifler alınıyor, diğer yandan da çalışanlarla masaya oturulması için hazırlıklar yapılıyor. Ocak ayının ilk yarısında işveren ile masaya oturacak olan sendika yola TUHİS (Türkiye Ağır Hizmet Sanayi İşverenleri Sendikası) ile çıktı, ancak bu sırada satış tamamlanırsa masadaki patronun değişme ihtimali var. Bu da görüşmelerin uzaması ve sarkması anlamına geliyor. Çünkü satış sözleşmelerinin imzalanması, yeni yetkililerin atanması gibi olaylar zaman alacak görünüyor. Sendikaya göre THY`de özelleşme ile toplu sözleşmelerin başlaması bir tesadüf değil ve daha çok çalışanlara baskı altında tutmaya dayalı bir yöntem. 2 Ocak tarihinden itibaren başlayan toplu sözleşme görüşmeleriyle ilgili Hava-İş Sendikası Başkanı Atilla Ayçin, masaya 10 bin kişi adına oturulacağını söyledi. Çalışanlar arasında yapılan anket sonucunda ücretin önüne çıkan bu maddeyle ilgili kaygıların arkasında ise 14 Aralık`ta başlayan THY ile ilgili özelleştirme sürecinin etkili olduğu ifade ediliyor. Sendika tarafından çalışanlara dağıtılan THY, 18. Dönem Toplu Sözleşme Ön Taslağı`nda, Ülke çıkarları ile taban tabana zıt politikalar, halkın sesine kulak tıkanarak ne pahasına olursa olsun sürdürülmek isteniyor. Ülkemizde özelleştirmenin sonuçları görülmüştür. Bu nedenle iş güvencemizin sağlanması temel talebimiz olacaktır deniliyor. Bu talebin süs olsun diye önerilmeyeceği ve üzerinde ısrarla durulacağı belirtilen taslakta toplu sözleşmenin özelleştirme karşıtı verilen mücadele ile birleştirildiği ifade ediliyor. Özellikle işverene öncelik veren 13 maddenin kalkması için mücadele verecek olan sendika, bir yandan da sayıları 2 bin 500`ü bulan taşeron işçilere yönelik çözüm isteyecek.
Pazarlık uzayabilir
THY`de 14 Aralık`ta başlayan ve 28 şubatta son tekliflerin alınacağı ihale süreci tamamlanıp, toplu-sözleşme bağıtlanamazsa çalışanlar için bu ilk etapta sürenin uzaması anlamına geliyor. Yola TÜHİS`le çıkan çalışanlar, pazarlığa yeni patronla devam etseler de sendika görüşmeleri sürdürecek.
Türk-İş`le ortak hareket
THY`nin de aralarında bulunduğu çeşitli sektörlerde çalışan 500 bin kişi için 2001 yılı ile birlikte sözleşme dönemine adım atılıyor. Geçtiğimiz günlerde Türk-İş`te üye sendikaların katılımı ile yapılan toplantıda iş güvenliği ve taşeronlaşmaya karşı ortak hareket kararı alındı.(YENİ BİNYIL)