Çalışanların işsizlik ve emeklilik dönemlerinin güvencesi olan kıdem tazminatına yönelik yeni düzenleme hazırlığı tartışma yarattı.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı işçi ve işveren kesiminin de üzerinde uzlaşamadığı kıdem tazminatını kaldırarak yerine bireysel bir fon oluşturma seçeneği üzerinde duruyor. İşçilerin haklarında gerilemeye neden olabilecek uygulamaya Türk-İş karşı çıkarken, Hak-İş fon fikrine sıcak bakıyor.
Çalışma Bakanlığı`nın Başbakanlık`a gönderdiği istihdam paketinde kıdem tazminatına ilişkin alternatif düzenlemeler yer aldı.
Kıdem tazminatı yerine fon kurulmasından, İşsizlik Sigortası Fonu`ndan kurulacak bu fona kaynak aktarılması ve kıdem tazminatının ücretlere eklenmesini kadar alternatifler sosyal taraflarla masaya yatırılacak. Pakette düzenleme kapsamında, kıdem tazminatının kaldırılması, her işçi için bireysel fon adıyla yeni bir fonun oluşturulması tasarlanıyor.
İşten ayrılan da alacak
Buna göre, işverenler bu bireysel fona her ay işçinin aylık kazancının yüzde 3`ü oranında prim ödeyecek. İşçi, işten ayrıldığında bu parayı nemasıyla alacak. Bu fondan yararlanmak için işçinin sistemde en az 10 yıl kalması gerekecek. İşçi kendi isteğiyle ayrıldığında da fondan yararlanabilecek.Farklı işverenler bünyesinde çalıştığı dönemlere ilişkin fonda parası biriken işçiler, süreleri birleştirerek toplu para alma hakkından yararlanabilecek. Fonu Sosyal Güvenlik Kurumu denetleyecek.
Hak - İş yönetimi kıdem tazimatı fonunu olumlu bulurken, Türk - İş yönetimi ise kıdem tazminatına dokunulmasının genel grev nedeni olduğunu belirtiyor.
İşveren kesimi de kıdem tazminatına dönük yeni uygulamaların işverene ek yük getirmemesi gerektiği görüşünde. İstanbul Ticaret Odası (İTO) Başkanı Murat Yalçıntaş da `Kıdem Tazminatı Fonu`nun desteklenmesini istedi.
Tasarıya `piç` benzetmesi