<ımg class="yeniImg" border="0" src="http://i.bigpara.com/i/55big/kadin_calis_is_650_7.jpg">
İş Yasası'ndaki 'çağrı üzerine çalışma' kavramına 'uzaktan çalışma' da eklendi
İş Yasası'ndaki 'çağrı üzerine çalışma' kavramına 'uzaktan çalışma' da eklendi. Evden yapılan işlerin de yasal dayanağı olacak. Örneğin; konfeksiyondan iş alıp evinde yapan kadınlar, işyeri ile sözleşme imzalayabilecek.
PİYASALARDAKİ SON DURUM İÇİN TIKLAYIN...
haberturk.com'un haberine göre: Bu kapsamdaki işçilerin çalıştıkları gün ve saatler, işveren tarafından onaylanan günlük puantaj cetvellerine kaydedilecek. İşin emsal işçi tarafından yapılabileceği süreye ilişkin bir hesaplama, sözleşmeye eklenecek.
İŞÇİ BABAYA EVLATLIK İZNİ
Tasarıyla işçilerin eşlerinin doğum yapması, aile bireylerinin ölümü gibi durumlarda verilecek mazeret iznine de açıklık getirildi. İşçiler de, evlilik, doğum, evlat edinme, birinci derece yakınlarının ölümü durumunda 3 gün ücretli izin kullanabilecek. Yüzde 70 engelli, süreğen hastalığı olan çocuğunun tedavisinde bir yıl içinde 10 güne kadar ücretli izin kullanabilecek.