Yöneticilik Ateşten Gömlek

Küreselleşen ekonomi verimlilik kadar rekabeti de artırıyor, özellikle çokuluslu şirketlerde. Bu durum büyük şirketlerde yöneticilik yapmayı, hele hele icranın başı olan genel müdürlüğü ateşten bir gömlek haline getirdi. Drake Beam Morin tarafından gerçekleştirilen bir araştırmaya göre, dünyanın önde gelen şirketlerinin üçte ikisi 1995`ten bu yana en az bir kez genel müdür değiştirdi. Son bir yıl içinde ABD`de binden fazla genel müdür görevinden ayrıldı; bu istifa ya da görevden almaların üçte biri son üç ay içinde meydana geldi. Pearl Meyer`in yaptığı araştırmada benzer bir sonuç ortaya çıktı: Bu yıl ABD`nin en büyük iki yüz şirketinin otuz dokuzunda genel müdür değişikliğine gidildi. Bu rakam geçen sene yirmi üçtü. Söz konusu gelişmelerde dikkat çekici nokta sadece işten atılan yönetici sayısında ciddi bir artış kaydedilmesiyle sınırlı değil. Özellikle son birkaç yıl içinde, yeni ekonomi koşullarının dayattığı değişim ihtiyacı, rekabetin dünya geneline yayılması ve sertleşmesi, başta ABD ekonomisi olmak üzere gelişmiş ülkelerde büyümenin yavaşlama sinyalleri vermesi, şirket yönetim kurullarını iyice sabırsız hale getirmişe benziyor; çünkü son dönemde görevine son verilen pek çok genel müdüre kendilerini ispat edebilmeleri için inanılmayacak kadar kısa süreler tanınıyor ve bazı örneklerde bu süre bir ya da bir buçuk yıla kadar düşebiliyor. Ekonominin genel trendleri ise genel müdürlerin işlerinin önümüzdeki yıllarda daha da zorlaşacağını gösteriyor.