Norm kadroda esaslar belirlendi
Bigpara Haber
*Teşkilatlardaki her birim için gerekli kadro-pozisyon iş analizi ve iş ölçümü yapılacak. Buna göre de bazı birimler kaldırılabilecek, birleştirilebilecek veya yeniden kurulabilecek.
- Bakanlar Kurulu, kamu kurum ve kuruluşlarındaki norm kadro çalışmalarına, amaca en etkin ve verimli ulaşılmasını sağlayacak şekilde teşkilat analizi ile başlanacağını bildirdi.
Kamu Kurum ve Kuruluşlarınca Yapılacak Norm Kadro Çalışmalarında Uyulacak Usul ve Esaslara İlişkin Bakanlar Kurulu Kararı, dünkü Resmi Gazete`de yayımlandı. Konuyla ilgili 11 temel ilkeye yer veren karar gereğince norm kadro çalışmalarında şu usul ve esaslar geçerli olacak:
- Norm kadro çalışmalarına, öncelikle kamu kurum ve kuruluşlarının amaçları doğrultusunda, bu amaçlara en etkin ve verimli ulaşılmasını sağlayacak şekilde, teşkilat analizi yapılmak suretiyle başlanacak.
Çalışmalar denetlenecek
Teşkilatlardaki her birim için gerekli kadro-pozisyon iş analizi ve iş ölçümü yapılacak. Buna ihale yoluyla gördürülen hizmetler de dahil edilecek. İş analizi ve ölçümlerine göre de her bir kadro ve pozisyonun görev tanımları ile buralarda çalıştırılacaklarda aranacak nitelikler ile bu birimler için gerekli norm kadrolar belirlenecek.
- Teşkilat analizi, kurum veya kuruluşun mevcut amaç görevleri esas alınarak ve birimlerin amaca uygun olmayan görevlerinin ayıklanması, herhangi bir birimin kaldırılması, birleştirilmesi, değiştirilmesi veya yeniden kurulması şeklinde yapılacak.
- İş analizi çalışmalarında anket tekniğinden mutlaka yararlanılacak.
- Kurum ve kuruluşlar teşkilat, iş analizi ve iş ölçümü çalışmalarında Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığı`nca hazırlanan Norm Kadro El Kitabı`ndan yararlanacak ve Başkanlık`tan danışmanlık hizmeti alabilecek.
- Norm kadro çalışmaları, üniversitelerin bu alanda uzmanlaşmış öğretim üyelerine, Türkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsü Genel Müdürlüğü`ne, Milli Prodüktivite Merkezi`ne yaptırılabilecek veya bunların gözetim ve denetiminde kurumun kendisi tarafından gerçekleştirilebilecek.
Bu çalışmalar Devlet Personel Başkanlığı ve Maliye Bakanlığı`nca yeterliliği onaylanan özel hukuk hükümlerine tabi kuruluşlar eliyle de yürütülebilecek.
Tüm birimleri kapsıyor
- Bu çalışmalar, her kurum ve kuruluşun merkez, taşra ve diğer teşkilatlarındaki tüm birimleri kapsayacak şekilde yapılacak.
- Norm kadro çalışmalarını, mahalli idarelerden büyükşehir belediyeleri kendileri, diğer belediyeler Devlet Personel Başkanlığı`nca belirlenecek takvime göre İçişleri Bakanlığı`nca ortaklaşa yürütecek.
Üç yılda tamamlanacak
- Bu çalışmalar, Devlet Personel Başkanlığı ve Maliye Bakanlığı`nca kurumlar itibarıyla belirlenen takvime göre, 2001-2003 yılları arasında tamamlanacak.
- Kurum ve kuruluşlarca kadrolara ilişkin hazırlanan görev tanımları ile norm kadro sayılarına ait bilgi ve belgeler, her bir unvan için doldurulmuş anket formunun birer örneği, norm kadro çalışmalarının aşamalarında uygulanmış bulunan teknikleri gösteren bilgi ve belgeler ile diğer bilgiler dahil olmak üzere onaylanmış olarak Devlet Personel ve Maliye Bakanlığı`na gönderilecek.
- Her iki kurum ile ilgili kurum temsilcilerinden oluşan komisyon, konuyu inceleyerek norm kadro çalışmalarını sonuçlandıracak. Buna göre tespit edilen kadro ve pozisyonların nitelikleri gözönüne alınarak, mevcut personel, gerektiğinde eğitime tabi tutularak yeni durumla ilişkilendirilecek.
- Norm kadro çalışmaları sonuçlandırılmadıkça veya kanunla, milletlerarası anlaşmalarla veya Bakanlar Kurulu`nca öngörülmedikçe kurum ve kuruluşlar, kadro ihdası ve serbest bırakma talebinde bulunamayacak. (CUMHURİYET)
- Bakanlar Kurulu, kamu kurum ve kuruluşlarındaki norm kadro çalışmalarına, amaca en etkin ve verimli ulaşılmasını sağlayacak şekilde teşkilat analizi ile başlanacağını bildirdi.
Kamu Kurum ve Kuruluşlarınca Yapılacak Norm Kadro Çalışmalarında Uyulacak Usul ve Esaslara İlişkin Bakanlar Kurulu Kararı, dünkü Resmi Gazete`de yayımlandı. Konuyla ilgili 11 temel ilkeye yer veren karar gereğince norm kadro çalışmalarında şu usul ve esaslar geçerli olacak:
- Norm kadro çalışmalarına, öncelikle kamu kurum ve kuruluşlarının amaçları doğrultusunda, bu amaçlara en etkin ve verimli ulaşılmasını sağlayacak şekilde, teşkilat analizi yapılmak suretiyle başlanacak.
Çalışmalar denetlenecek
Teşkilatlardaki her birim için gerekli kadro-pozisyon iş analizi ve iş ölçümü yapılacak. Buna ihale yoluyla gördürülen hizmetler de dahil edilecek. İş analizi ve ölçümlerine göre de her bir kadro ve pozisyonun görev tanımları ile buralarda çalıştırılacaklarda aranacak nitelikler ile bu birimler için gerekli norm kadrolar belirlenecek.
- Teşkilat analizi, kurum veya kuruluşun mevcut amaç görevleri esas alınarak ve birimlerin amaca uygun olmayan görevlerinin ayıklanması, herhangi bir birimin kaldırılması, birleştirilmesi, değiştirilmesi veya yeniden kurulması şeklinde yapılacak.
- İş analizi çalışmalarında anket tekniğinden mutlaka yararlanılacak.
- Kurum ve kuruluşlar teşkilat, iş analizi ve iş ölçümü çalışmalarında Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığı`nca hazırlanan Norm Kadro El Kitabı`ndan yararlanacak ve Başkanlık`tan danışmanlık hizmeti alabilecek.
- Norm kadro çalışmaları, üniversitelerin bu alanda uzmanlaşmış öğretim üyelerine, Türkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsü Genel Müdürlüğü`ne, Milli Prodüktivite Merkezi`ne yaptırılabilecek veya bunların gözetim ve denetiminde kurumun kendisi tarafından gerçekleştirilebilecek.
Bu çalışmalar Devlet Personel Başkanlığı ve Maliye Bakanlığı`nca yeterliliği onaylanan özel hukuk hükümlerine tabi kuruluşlar eliyle de yürütülebilecek.
Tüm birimleri kapsıyor
- Bu çalışmalar, her kurum ve kuruluşun merkez, taşra ve diğer teşkilatlarındaki tüm birimleri kapsayacak şekilde yapılacak.
- Norm kadro çalışmalarını, mahalli idarelerden büyükşehir belediyeleri kendileri, diğer belediyeler Devlet Personel Başkanlığı`nca belirlenecek takvime göre İçişleri Bakanlığı`nca ortaklaşa yürütecek.
Üç yılda tamamlanacak
- Bu çalışmalar, Devlet Personel Başkanlığı ve Maliye Bakanlığı`nca kurumlar itibarıyla belirlenen takvime göre, 2001-2003 yılları arasında tamamlanacak.
- Kurum ve kuruluşlarca kadrolara ilişkin hazırlanan görev tanımları ile norm kadro sayılarına ait bilgi ve belgeler, her bir unvan için doldurulmuş anket formunun birer örneği, norm kadro çalışmalarının aşamalarında uygulanmış bulunan teknikleri gösteren bilgi ve belgeler ile diğer bilgiler dahil olmak üzere onaylanmış olarak Devlet Personel ve Maliye Bakanlığı`na gönderilecek.
- Her iki kurum ile ilgili kurum temsilcilerinden oluşan komisyon, konuyu inceleyerek norm kadro çalışmalarını sonuçlandıracak. Buna göre tespit edilen kadro ve pozisyonların nitelikleri gözönüne alınarak, mevcut personel, gerektiğinde eğitime tabi tutularak yeni durumla ilişkilendirilecek.
- Norm kadro çalışmaları sonuçlandırılmadıkça veya kanunla, milletlerarası anlaşmalarla veya Bakanlar Kurulu`nca öngörülmedikçe kurum ve kuruluşlar, kadro ihdası ve serbest bırakma talebinde bulunamayacak. (CUMHURİYET)