***GSDHO*** GSD HOLDİNG A.Ş. (Sürdürülebilirlik Uyum Raporu)

***GSDHO*** GSD HOLDİNG A.Ş. (Sürdürülebilirlik Uyum Raporu)

Sürdürülebilirlik Uyum Raporu
İlgili Şirketler
[]
İlgili Fonlar
[]
Uyum Durumu
Açıklama
Kamuya Açıklanan Bilgilere İlişkin Rapor Bilgisi (Sayfa numarası, internet sitesinde yer aldığı menü adı)
Evet
Kısmen
Hayır
İlgisiz
Sürdürülebilirlik Uyum Raporu
A. GENEL İLKELER
A1. Strateji, Politika ve Hedefler
A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından öncelikli çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) konuları, riskleri ve fırsatları belirlenmiştir.
X
Oluşturulan politikaların detaylarına Şirketimizin kurumsal internet sitesinden (www.gsdholding.com.tr) ulaşılabilmektedir. Şirketimiz, politikaların etkin bir şekilde uygulanabilmesi için ortaklık içi yönerge, prosedür gibi çalışmalar 31 Aralık 2023 itibarıyla henüz tamamlanmamıştır.
A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından ÇSY politikaları (Örn: Çevre Politikası, Enerji Politikası, İnsan Hakları ve Çalışan Politikası vb.) oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
X
Şirketimiz internet sitesi üzerinden Yatırımcı İlişkileri / Kurumsal Yönetim / Politikalar bölümünden ulaşılabilmektedir.
https://www.gsdholding.com.tr/yatirimci-iliskileri
A1.2. ÇSY politikaları kapsamında belirlenen kısa ve uzun vadeli hedefler kamuya açıklanmıştır.
X
Şirket, ÇSY politikaları kapsamındaki hedeflerini henüz yazılı olarak belirlememiş ve kamuya açıklamamış olup, önümüzdeki dönemde başlatılması planlanan sürdürülebilirlik çalışmaları kapsamında belirlenmesi planlanmaktadır.
A2. Uygulama/İzleme
A2.1. ÇSY politikalarının yürütülmesinden sorumlu komiteler ve/veya birimler ile ÇSY konularıyla ilgili ortaklıktaki en üst düzey sorumlular ve görevleri belirlenerek kamuya açıklanmıştır.
X
Belirlenen politikaları uygulama ve izleme konusunda ilerleyen dönemlerde çalışmalar yapılması planlanmaktadır.
A2.1. Sorumlu komite ve/veya birim tarafından, politikalar kapsamında gerçekleştirilen faaliyetler yıl içinde en az bir kez yönetim kuruluna raporlanmıştır.
X
ÇSY politikalarının yürütülmesinden sorumlu komiteler ve/veya birimler ile ÇSY konularıyla ilgili ortaklıktaki en üst düzey sorumlular ve görevleri henüz belirlenmemiş olup, önümüzdeki dönemde başlatılması planlanan sürdürülebilirlik çalışmaları kapsamında belirlenmesi planlanmaktadır.
A2.2. ÇSY hedefleri doğrultusunda uygulama ve eylem planları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
X
ÇSY hedefleri doğrultusunda uygulama ve eylem planları henüz oluşturulmamış olup, önümüzdeki dönemde başlatılması planlanan sürdürülebilirlik çalışmaları kapsamında belirlenmesi planlanmaktadır.
A2.3. ÇSY Kilit Performans Göstergeleri (KPG) ile söz konusu göstergelere yıllar bazında ulaşma düzeyi kamuya açıklanmıştır.
X
Şirketimizin 31 Aralık 2023 itibarıyla belirlenmiş olan KPG’leri bulunmamaktadır.
A2.4. İş süreçlerine veya ürün ve hizmetlere yönelik sürdürülebilirlik performansını iyileştirici faaliyetler kamuya açıklanmıştır.
X
İş süreçlerimize ilişkin sürdürülebilirlik performansını iyileştirecek inovasyon çalışması bulunmamaktadır.
A3. Raporlama
A3.1. Faaliyet raporlarında ortaklığın sürdürülebilirlik performansına, hedeflerine ve eylemlerine ilişkin bilgi anlaşılabilir, doğru ve yeterli bir şekilde verilmiştir.
X
Sürdürülebilirlik performansı, hedefleri ve eylemlerine ilişkin olarak çalışmalar yapılması uzun vadeli Şirketimiz gündeminde yer almakta olup 31 Aralık 2023 yılsonu itibarıyla tamamlanmamıştır.
A3.2. Ortaklık tarafından, faaliyetlerinin Birleşmiş Milletler (BM) 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarından hangileri ile ilişkili olduğuna ilişkin bilgi kamuya açıklanmıştır.
X
Şirketimizin faaliyetleri çerçevesinde BM'nin yayımlamış olduğu 2030 yılı sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarından; Yetenek Yönetimi ve Çalışan Memnuniyeti çerçevesinde yetkin çalışanlar ve cinsiyet ayrımı yapılmaksızın kadın çalışan sayısı, GSD Grubu içerisinde eşit şartlarda şans tanınması sağlanarak Nitelikli Eğitim ve Toplumsal Cinsiyet Eşitliği amaçları desteklenmektedir. Ayrıca Şirketimiz, BM'nin belirlemiş olduğu Sürdürülebilir Kalkınma Prensiplerinden İnsana Yakışır İş ve Ekonomik Büyüme amacı çerçevesinde finans ve gemi operasyonlarını etkin ve verimli bir şekilde yürüterek Türkiye ekonomisine pozitif katkı sağlamaya devam etmektedir.
A3.3. ÇSY konularında aleyhte açılan ve/veya sonuçlanan, ÇSY politikaları açısından önemli nitelikteki ve/veya faaliyetleri önemli ölçüde etkileyecek davalar kamuya açıklanmıştır.
X
2023 yılı içerisinde ÇSY konularında açılan bir davamız bulunmamaktadır.
A4. Doğrulama
A4.1. Ortaklığın ÇSY Kilit Performans ölçümleri bağımsız üçüncü tarafça doğrulanmış ve kamuya açıklanmıştır.
X
Şirketimiz, çevresel ve sosyal etkisinin en yüksek olduğu alanlara ilişkin beş yıl içerisinde hedefler koymayı ve performansını raporlamayı planlamaktadır. Sonrasında da ilgili bağımsız taraflarca denetlenen sonuçları kamuya açıklamayı hedeflemektedir.
B. ÇEVRESEL İLKELER
B1. Ortaklık, çevre yönetimi alanındaki politika ve uygulamalarını, eylem planlarını, çevresel yönetim sistemlerini (ISO 14001 standardı ile bilinmektedir) ve programlarını kamuya açıklamıştır.
X
Şirketimiz ISO 14001 standardında çevresel yönetim sistemine sahip olmamakla birlikte özellikle yatırım kararlarını çevresel sorumluluk bilinciyle almaktadır.
B2. Çevre yönetimine ilişkin bilgilerin verilmesinde hazırlanan çevresel raporlara ilişkin olarak raporun kapsamı, raporlama dönemi, raporlama tarihi, raporlama koşulları ile ilgili kısıtlar kamuya açıklanmıştır.
X
Şirketimiz çevresel ve sosyal etkisinin en yüksek olduğu alanlara ilişkin önümüzdeki beş yıl içerisinde hedefler koymayı ve performansını raporlamayı planlamaktadır. İlgili rapor 31 Aralık 2023 itibarıyla tamamlanmamıştır.
B4. Menfaat sahipleri (Yönetim kurulu üyeleri, yöneticiler ve çalışanlar gibi) bazında performans teşvik sistemleri kapsamında ödüllendirme kriterlerine dahil edilen çevresel hedefler kamuya açıklanmıştır.
X
Çevre ve iklim değişikliği konusuyla ilgili en üst düzey sorumluların belirlenmesi, komiteler ve görevlerin oluşturulmasına ilişkin çalışmalar 31 Aralık 2023 itibarıyla tamamlanmamıştır.
B5. Öncelikli olarak belirlenen çevresel sorunların iş hedeflerine ve stratejilerine nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır.
X
B7. Operasyon süreci dahil ortaklık değer zinciri boyunca tedarikçi ve müşterileri de kapsayacak şekilde çevresel konuların nasıl yönetildiği, iş hedeflerine ve stratejilere nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır.
X
Şirketimizin 31 Aralık 2023 tarihi itibarıyla çevresel konulara ilişkin ortaklık değer zinciri boyunca ilgili konuların yönetimine ilişkin yapılmış olan bir çalışması bulunmamaktadır.
B8. Çevre konusunda ilgili kuruluşlar ve sivil toplum kuruluşlarının politika oluşturma süreçlerine dahil olunup olunmadığı ve bu kurum ve kuruluşlarla yapılan iş birlikleri kamuya açıklanmıştır.
X
Şirketimiz Çevresel ve Sosyal Etkiler Politikasını oluşturmuş olmakla beraber herhangi bir STK vb. kurumla iş birliği 31 Aralık 2023 tarihi itibarıyla bulunmamaktadır.
B9. Çevresel göstergeler (Sera gazı emisyonları (Kapsam-1 (Doğrudan), Kapsam-2 (Enerji dolaylı), Kapsam-3 (Diğer dolaylı), hava kalitesi, enerji yönetimi, su ve atık su yönetimi, atık yönetimi, biyoçeşitlilik etkileri)) ışığında çevresel etkileri ile ilgili bilgileri dönemsel olarak karşılaştırılabilir bir şekilde kamuya açıklanmıştır.
X
Gemicilik operasyonları gereği doğaya salınan toplam gaz türleri 2022 yılı için 88.388 MT CO2 gazı, 196 MT SOX gazı, 1.772 MT NOX tüketmiş olup 2023 yılında ise 107.364 MT CO2 gazı, 263 MT SOX gazı, 1.919 MT NOX gazı salınımı gerçekleştirmiştir.
B10. Verileri toplamak ve hesaplamak için kullanılan standart, protokol, metodoloji ve baz yıl ayrıntıları kamuya açıklanmıştır.
X
2022 ve 2023 yılları içerisinde standart veriler bağımsız kaynaklardan toplanmak kaydıyla sera gazı emisyon ayrıntıları açıklanmıştır.
B11. Önceki yıllarla karşılaştırmalı olarak rapor yılı için çevresel göstergelerinin artış veya azalışı kamuya açıklanmıştır.
X
31 Aralık 2023 raporlama dönemi itibarıyla Şirketimizin CO2 salınımına ilişkin detaylar yukarıda yer alan maddede açıklanmıştır.
B12. Çevresel etkilerini azaltmak için kısa ve uzun vadeli hedefler belirlenmiş, bu hedefler ve geçmiş yıllarda belirlenen hedeflere göre ilerleme durumu kamuya açıklanmıştır.
X
31 Aralık 2023 dönemi itibarıyla Şirketimiz bu kapsamda bir raporlamaya başlamamıştır.
B13. İklim krizi ile mücadele stratejisi oluşturulmuş ve planlanan eylemler kamuya açıklanmıştır.
X
31 Aralık 2023 dönemi itibarıyla Şirketimiz bu kapsamda çalışmalara başlamamıştır.
B14. Ürünler ve/veya hizmetlerin çevreye potansiyel olumsuz etkisini önlemek veya bu etkileri minimuma indirmek amacıyla program ya da prosedürler oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
X
Şirketimizin bağlı ortaklıkları içerisinde yer alan denizcilik operasyonları çerçevesinde sera gazı emisyonlarının azaltımı için yakıt tüketimini azaltan donanım kullanımı, gövde tasarımı ve boyalar tercih edilmekte, Ballast Suyu Yönetim Planı kullanılarak çevreye olan etkileri azaltmak için azami çaba gösterilmektedir.
B14. Üçüncü tarafların (örn. tedarikçi, alt yüklenici, bayi vb.) sera gazı emisyon miktarlarında azaltım sağlamaya yönelik aksiyonlar alınmış ve bu aksiyonlar kamuya açıklanmıştır.
X
B15. Çevresel etkileri azaltmaya yönelik girişim ve projelerin sağladığı çevresel fayda/kazanç ve maliyet tasarrufları kamuya açıklanmıştır.
X
Henüz bu konuda bir çalışma yapılmamıştır.
B16. Enerji tüketimi (doğal gaz, motorin, benzin, LPG, kömür, elektrik, ısıtma, soğutma vb.) verileri Kapsam-1 ve Kapsam-2 olarak kamuya açıklanmıştır.
X
31 Aralık 2023 itibarıyla şirket ana binasında toplam tüketilen elektrik tüketimi yaklaşık 390 Bin KWH, doğalgaz tüketimi ise yaklaşık 12.126 KWH olarak gerçekleşmiştir.
B17. Raporlama yılında üretilen elektrik, ısı, buhar ve soğutma hakkında kamuya açıklama yapılmıştır.
X
31 Aralık 2023 itibarıyla şirket ana binasında toplam tüketilen elektrik tüketimi yaklaşık 390 Bin KWH, doğalgaz tüketimi ise yaklaşık 12.126 KWH olarak gerçekleşmiştir.
B18. Yenilenebilir enerji kullanımının artırılması, sıfır veya düşük karbonlu elektriğe geçiş konusunda çalışmalar yapılmış ve kamuya açıklanmıştır.
X
Şirketimizin yenilenebilir enerji kullanımının artırılmasına ilişkin herhangi bir çalışması bulunmamaktadır.
B19. Yenilenebilir enerji üretim ve kullanım verileri kamuya açıklanmıştır.
X
Şirketimizin yenilenebilir enerji üretimi ve kullanımı bulunmamaktadır.
B20. Enerji verimliliği projeleri yapılmış ve enerji verimliliği projeleri sayesinde elde edilen enerji tüketim ve emisyon azaltım miktarı kamuya açıklanmıştır.
X
Enerji verimliliğine dönük çalışmalar raporlanabilir düzeye henüz gelmemiştir.
B21. Su tüketimi, varsa yer altından veya yer üstünden çekilen, geri dönüştürülen ve deşarj edilen su miktarları, kaynakları ve prosedürleri kamuya açıklanmıştır.
X
Şirket 2023 yılı içerisinde yaklaşık 3.933 m³ su tüketimi gerçekleştirmiştir.
B22. Operasyonlar veya faaliyetlerinin herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine (Emisyon Ticaret Sistemi, Cap & Trade veya Karbon Vergisi) dâhil olup olmadığı kamuya açıklanmıştır.
X
31 Aralık 2023 itibarıyla Şirketimiz ve bağlı ortaklıkları herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine dâhil olmamıştır.
B23. Raporlama döneminde biriken veya satın alınan karbon kredisi bilgisi kamuya açıklanmıştır.
X
Şirketimizin raporlama döneminde biriken veya satın alınan karbon kredisi bulunmadığı için açıklama yapılmamıştır.
B24. Ortaklık içerisinde karbon fiyatlandırması uygulanıyor ise ayrıntıları kamuya açıklanmıştır.
X
Ortaklık içerisinde karbon fiyatlandırması uygulanmamaktadır.
B25. Ortaklığın çevresel bilgilerini açıkladığı platformlar kamuya açıklanmıştır.
X
Şirketimizin çevresel bilgilerini açıkladığı zorunlu ve gönüllü bir platform bulunmamaktadır.
C. SOSYAL İLKELER
C1. İnsan Hakları ve Çalışan Hakları
C1.1. İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, Türkiye’nin onayladığı ILO Sözleşmeleri ve diğer ilgili mevzuatı kapsayacak şekilde Kurumsal İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Politikası oluşturulmuş, politikanın uygulanmasıyla ilgili sorumlular belirlenmiş ve politika ile sorumlular kamuya açıklanmıştır.
X
Şirketimizin İnsan Hakları ve İnsan Kaynakları Politikası 11 Mart 2021 tarihi itibarıyla güncellenmiştir.
https://www.gsdholding.com.tr/yatirimci-iliskileri
C1.2. Tedarik ve değer zinciri etkileri de gözetilerek adil iş gücü, çalışma standartlarının iyileştirilmesi, kadın istihdamı ve kapsayıcılık konularına (cinsiyet, ırk, din, dil, medeni durum, etnik kimlik, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, ailevi sorumluluklar, sendikal faaliyetler, siyasi görüş, engellilik, sosyal ve kültürel farklılıklar vb. konularda ayrım yapılmaması gibi) çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir.
X
Şirketimiz internet sitesi üzerinden Yatırımcı İlişkileri / Kurumsal Yönetim / Politikalar bölümünden ulaşılabilmektedir.
https://www.gsdholding.com.tr/yatirimci-iliskileri
C1.3. Belirli ekonomik, çevresel, toplumsal faktörlere duyarlı kesimlerin (düşük gelirli kesimler, kadınlar vb.) veya azınlık haklarının/fırsat eşitliğinin gözetilmesi konusunda değer zinciri boyunca alınan önlemler kamuya açıklanmıştır.
X
Şirketimizin 31 Aralık 2023 itibarıyla düşük gelirli kesimlere veya azınlık haklarına/fırsat eşitliğine ilişkin değer zinciri boyunca almış olduğu bir önlem bulunmamaktadır.
C1.4. Ayrımcılığı, eşitsizliği, insan hakları ihlallerini, zorla çalıştırmayı ve çocuk işçi çalıştırılmasını önleyici ve düzeltici uygulamalara ilişkin gelişmeler kamuya açıklanmıştır.
X
Şirketimizin İnsan Hakları ve İnsan Kaynakları Politikası söz konusu düzenlemeleri içermekte, bu alanda herhangi bir olumsuz durumla karşılaşılmamıştır.
C1.5. Çalışanlara yapılan yatırım (eğitim, gelişim politikaları), tazminat, tanınan yan haklar, sendikalaşma hakkı, iş/hayat dengesi çözümleri ve yetenek yönetim konularına çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir.
X
Şirketimizin İnsan Hakları ve İnsan Kaynakları Politikasında çalışanların gelişimlerine ilişkin hükümler bulunmaktadır. Diğer konularda ilerleyen dönemlerde çalışma yapılması planlanmaktadır.
C1.5. Çalışan şikâyetleri ve anlaşmazlıkların çözümüne ilişkin mekanizmalar oluşturularak uyuşmazlık çözüm süreçleri belirlenmiştir.
X
C1.5. Çalışan memnuniyetinin sağlanmasına yönelik olarak raporlanan dönem içinde yapılan faaliyetler kamuya açıklanmıştır.
X
C1.6. İş sağlığı ve güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
X
Şirketimiz ve bağlı ortaklıklarının, 31 Aralık 2023 itibarıyla düşük risk kategorisinde yer almaları dolayısıyla iş sağlığı ve güvenliği politikası oluşturulmamıştır.
C1.6. İş kazalarını önleme ve sağlığın korunması amacıyla alınan önlemler ve kaza istatistikleri kamuya açıklanmıştır.
X
2023 yılı içerisinde herhangi bir iş kazası olmamıştır. (Şirket operasyonları gereği İSG kriterlerine göre de düşük risk kategorisinde yer almaktadır.)
C1.7. Kişisel verilerin korunması ve veri güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
X
Şirketimiz internet sitesi üzerinden Yatırımcı İlişkileri / Kurumsal Yönetim / Politikalar bölümünden ulaşılabilmektedir.
https://www.gsdholding.com.tr/kvkk
C1.8. Etik politikası oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
X
Şirketimiz internet sitesi üzerinden ulaşılabilmektedir.
https://www.gsdholding.com.tr/yatirimci-iliskileri
C1.9. Toplumsal yatırım, sosyal sorumluluk, finansal kapsayıcılık ve finansmana erişim kapsamındaki çalışmalar açıklanmıştır.
X
Şirketimiz internet sitesinde yayınlanmıştır.
https://www.gsdholding.com.tr/yatirimci-iliskileri
C1.10. Çalışanlara ÇSY politikaları ve uygulamaları konusunda bilgilendirme toplantıları ve eğitim programları düzenlenmiştir.
X
C2. Paydaşlar, Uluslararası Standartlar ve İnisiyatifler
C2.1. Müşteri şikâyetlerinin yönetimi ve çözümüne ilişkin müşteri memnuniyeti politikası düzenlenmiş ve kamuya açıklanmıştır.
X
Şirketimizin müşteri şikâyetleri yönetimi ve çözümüne ilişkin bir politikası bulunmamaktadır.
C2.2. Paydaşlarla yürütülen iletişim (hangi paydaş, konu ve sıklık) hakkında bilgiler kamuya açıklanmıştır.
X
Şirketimiz paydaşları ile sürekli ve şeffaf bir şekilde iletişim yürütmektedir. 31 Aralık 2023 itibarıyla sürdürülebilirlik faaliyetlerinin gelişimine ilişkin kamuoyuna detaylı bir açıklama yapılmamıştır.
C2.3. Raporlamalarda benimsenen uluslararası raporlama standartları açıklanmıştır.
X
Şirketimiz 31 Aralık 2023 itibarıyla sürdürülebilirlik çalışmalarının standartlarını belirlemiş olan herhangi bir uluslararası raporlama sistemine dâhil olmamıştır.
C2.4. Sürdürülebilirlik ile ilgili benimsenen prensipler, imzacı veya üye olunan uluslararası kuruluş, komite ve ilkeler kamuya açıklanmıştır.
X
Şirketimizin 31 Aralık 2023 itibarıyla imzacısı veya üyesi olduğu herhangi bir uluslararası kuruluş bulunmamaktadır.
C2.5. Borsa İstanbul’un ve/veya uluslararası endeks sağlayıcıların sürdürülebilirlik endekslerinde yer almak için geliştirmelerde bulunulmuş, çalışmalar yürütülmüştür.
X
Şirketimiz, Borsa İstanbul Sürdürülebilirlik Endeksi veya uluslararası sürdürülebilirlik endekslerinde (Dow Jones Sürdürülebilirlik Endeksi, FTSE4Good, MSCI ÇSY Endeksleri vb.) yer almamaktadır.
D. KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ
D1. Sürdürülebilirlik alanındaki tedbirler ve stratejilerin belirlenmesinde menfaat sahiplerinin görüşlerine başvurulmuştur.
X
D2. Sosyal sorumluluk projeleri, farkındalık etkinlikleri ve eğitimler ile sürdürülebilirlik konusu ve bunun önemi hakkında farkındalığın artırılması konusunda çalışmalar yapılmıştır.
X

http://www.kap.org.tr/Bildirim/1285112