30 yılını doldurana zorunlu emeklilik
Bigpara Haber
IMF`ye verilen sözler karşılığında kamudaki yaklaşık 30 bin ihtiyaç fazlası geçici ve sürekli işçi, 2004 sonuna kadar emekliliğe sevkedilecek
IMF ve Dünya Bankası`nın kamuda fazla istihdamın azaltılması isteği doğrultusunda hazırlanan zorunlu emeklilik yasa tasarısı son şeklini aldı. Tasarı ile 2004 yılı sonuna kadar devlette bazı görevliler hariç 30 yılını dolduran bütün memurlar, kaç yaşında olurlarsa olsunlar, zorunlu emekliye ayrılacak. Yine 31 Aralık 2004`e kadar kamudaki bütün ihtiyaç fazlası geçici ve sürekli işçilerin iş akitleri feshedilirken, memur kadrosuna alınacaklara da kıdem tazminatları ödenecek. Yaklaşık 29 bin kişinin bu durumda olduğu ifade edilirken, zorunlu emekliliğin devlete maliyetinin ise 177.3 trilyonu bulması bekleniyor.
Bazı Kamu Kuruluşlarındaki İstihdam Fazlası Personelin diğer Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Kadrolarına Atanmaları ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında kanun taslağıyla, resen emeklilik uygulaması hem işçiler hem de memurlar için 2004 yılı sonuna kadar geçerli olacak.
Taslağa göre, kanunun yürürlüğe girdiği tarihte ve bu tarih ile 21 Aralık 2004 tarihleri arasında 30 fiili hizmet yılını dolduran memurlar, emeklilik yaş sınırını aşmasalar bile emekli edilecek. Aynı şekilde devlette en az 15 fiili hizmet yılı ve 61 yaşını bitiren memurlar da, başka bir şart aranmaksızın resen emekliye sevk edilecek. Bunlara yaş kaydı aranmaksızın emekli aylığı bağlanacak ve emekli ikramiyesi ödenecek. Taslak uyarınca, genel ve katma bütçeli kurum ve kuruluşlar, KİT`ler, sermayesinin yarısından fazlası kamuya ait kuruluşlar ve Türk Telekom`da kanunun yürürlüğe girdiği tarihte istihdam edilen ve ilgili alanda ihtiyaç fazlası olduğu tespit edilen sürekli ve geçici işçilerin de iş akidleri feshedilecek.
Bu işçilerden emeklilik hakkını kazanmayanlardan, Devlet Memurları Kanunu`nda belirtilen genel ve özel şartları taşıyanlar gerekirse, Türkiye İş Kurumu koordinasyonunda eğitime alınacak. Burada başarılı olanlar, kamu kuruluşlarında boş kadrolara memur olarak atanacak.
FATURASI NE OLACAK?
Devlette halen 30 ve üstü hizmet yılını doldurmuş 55 yaş ve üzerindeki memur sayısı 29 bin 333 olarak belirlendi. Bunların içinde 60 ve üstü yaşta bulunanların sayısı da 7 bin 779 şeklinde tespit edildi. Bunlara ödenecek yıllık tutar 36.9 trilyon, yıllık emekli aylığı ödemesi 121.4 trilyon, yıllık sağlık gideri de 19 trilyon olarak tahmin edildi. Böylece, 29 bin kişinin emekli edilmesi halinde, yıllık emeklilik faturası 177.3 trilyon olarak ortaya çıktı.
IMF ve Dünya Bankası`nın kamuda fazla istihdamın azaltılması isteği doğrultusunda hazırlanan zorunlu emeklilik yasa tasarısı son şeklini aldı. Tasarı ile 2004 yılı sonuna kadar devlette bazı görevliler hariç 30 yılını dolduran bütün memurlar, kaç yaşında olurlarsa olsunlar, zorunlu emekliye ayrılacak. Yine 31 Aralık 2004`e kadar kamudaki bütün ihtiyaç fazlası geçici ve sürekli işçilerin iş akitleri feshedilirken, memur kadrosuna alınacaklara da kıdem tazminatları ödenecek. Yaklaşık 29 bin kişinin bu durumda olduğu ifade edilirken, zorunlu emekliliğin devlete maliyetinin ise 177.3 trilyonu bulması bekleniyor.
Bazı Kamu Kuruluşlarındaki İstihdam Fazlası Personelin diğer Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Kadrolarına Atanmaları ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında kanun taslağıyla, resen emeklilik uygulaması hem işçiler hem de memurlar için 2004 yılı sonuna kadar geçerli olacak.
Taslağa göre, kanunun yürürlüğe girdiği tarihte ve bu tarih ile 21 Aralık 2004 tarihleri arasında 30 fiili hizmet yılını dolduran memurlar, emeklilik yaş sınırını aşmasalar bile emekli edilecek. Aynı şekilde devlette en az 15 fiili hizmet yılı ve 61 yaşını bitiren memurlar da, başka bir şart aranmaksızın resen emekliye sevk edilecek. Bunlara yaş kaydı aranmaksızın emekli aylığı bağlanacak ve emekli ikramiyesi ödenecek. Taslak uyarınca, genel ve katma bütçeli kurum ve kuruluşlar, KİT`ler, sermayesinin yarısından fazlası kamuya ait kuruluşlar ve Türk Telekom`da kanunun yürürlüğe girdiği tarihte istihdam edilen ve ilgili alanda ihtiyaç fazlası olduğu tespit edilen sürekli ve geçici işçilerin de iş akidleri feshedilecek.
Bu işçilerden emeklilik hakkını kazanmayanlardan, Devlet Memurları Kanunu`nda belirtilen genel ve özel şartları taşıyanlar gerekirse, Türkiye İş Kurumu koordinasyonunda eğitime alınacak. Burada başarılı olanlar, kamu kuruluşlarında boş kadrolara memur olarak atanacak.
FATURASI NE OLACAK?
Devlette halen 30 ve üstü hizmet yılını doldurmuş 55 yaş ve üzerindeki memur sayısı 29 bin 333 olarak belirlendi. Bunların içinde 60 ve üstü yaşta bulunanların sayısı da 7 bin 779 şeklinde tespit edildi. Bunlara ödenecek yıllık tutar 36.9 trilyon, yıllık emekli aylığı ödemesi 121.4 trilyon, yıllık sağlık gideri de 19 trilyon olarak tahmin edildi. Böylece, 29 bin kişinin emekli edilmesi halinde, yıllık emeklilik faturası 177.3 trilyon olarak ortaya çıktı.